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責任心勝于一切
作者:行政部  更新:2016-03-24 16:51  關(guān)注:1191
   上周五,公司組織工程等幾個相關(guān)部門去加工廠學習,我有幸也去了。我們一行十余人在項目經(jīng)理的帶領(lǐng)下,對各加工車間逐一進行了參觀學習。參觀過程中,大家不時提出各類問題,虛心請教探討,尋求答案。參觀結(jié)束后,我們又進一步和加工廠廠長做了交流,并認真瀏覽了他們的部分管理制度。通過此次參觀學習,我個人總結(jié)了他們的幾大優(yōu)點,也是我的幾點學習心得。

    一、工廠化管理模式
    1、環(huán)境整潔,擺放有序:進入工廠內(nèi),首先看到保潔員在現(xiàn)場不停地來回清理衛(wèi)生,設(shè)備間以及中間的綠色油漆人行道干凈敞亮,和有些工廠比起來,臟亂差的環(huán)境在這里找不到蹤影。
    2、交底清楚,分工明確:每道加工工序都采用800mm*800mm的橡塑板貼在墻上,上面印有圖文并茂的施工交底內(nèi)容,在對應區(qū)則有工人在加工安裝上板塊。
    3、責任到人,有錯必糾:每道工序完成必須在當批的加工單上簽字,工序交接必須嚴格檢查,對于對角縫有誤差或其他質(zhì)量不合格的產(chǎn)品,下一道工序當事人有權(quán)退回不接收,若不管不顧兀自施工,出了問題則重罰當事人。
    4、嚴控質(zhì)量,獎罰分明:每天早上上班后,必須做先結(jié)構(gòu)膠相容性實驗,以免發(fā)生玻璃脫落的安全事故;板塊安裝中若出現(xiàn)高低不平等質(zhì)量問題,則針對問題大小進行5-10元的罰款,每月的罰款額超過兩千多,用于獎勵本月中干得好的班組。
    5、日事日清,高效管理:加工廠實行計件制安裝,每個班組每天定量安排,做的快的可以兩點離開,做得慢的晚上即使不睡覺,都得完成自己職責內(nèi)工作,不能影響第二天的工作。這樣大大提高了工作效率,工隊愿意自主、自愿完成工作。
    6、精文簡會,工作落實:上下班都必須開會,交底工作,交接安排等,必須落實到位。每天四次會議,確保工作按時完成。
    7、注重細節(jié),工完場清:每個班施工完必須清理自己的工作區(qū),掃、拖、整理,確保衛(wèi)生情況,做到場清離場。
    8、計劃周密,安排合理:所有板塊的施工和項目計劃緊密配合,按照項目經(jīng)理要求的順序生產(chǎn),每個板塊編號、儲存、運輸都按照安排順序,不存在浪費場地之說。所有板塊的安裝必須按現(xiàn)場要求提前一到兩層,以確保搶工期出工作面的安排。
    二、大板塊組裝
    本次參觀中,現(xiàn)場有3*3.9米的單元板塊,兩個板塊拼接的施工工藝。在板塊搭接處,都注膠,以確保后期不漏水,防止了單元板塊的死癥;根據(jù)項目特征,工藝孔用沖床沖洗,這和以前傳統(tǒng)工藝用銑床銑料不同,不僅提高了功效,也節(jié)約了費用。
    三、現(xiàn)場采用的叉車吊裝
    受場地制約,加工廠無航吊,只能采用叉車運輸單元板塊?,F(xiàn)場人員在這種情況下發(fā)明了一個鋼托體,可以吊裝三到四平米的板塊,換個方向就可以吊裝12平米的板塊。所有板塊用寬尼龍帶固定,以避免板塊吊裝過程中受力變形。在此崗位上安排兩名工人,板塊的堆放、輸出及外運順序都由他們配合完成,避免出錯。這種簡單快捷的方式節(jié)約了經(jīng)濟成本,也減少了板塊的破損率。

    以上是我去加工廠的學習心得,粗淺的認識和大家分享一下。我認為先進的管理其實并沒有什么特別的奇招,需要最多的還是責任心,每個工序都建立了追責制,不怕你干不好,就怕你不用心。通過這次參觀學習讓我提升最大的就是意識,希望以后能有更多走出去的學習機會,在此感謝領(lǐng)導和提供這次學習機會的老前輩!  
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