公司不僅注重員工的專業(yè)技能及培訓(xùn)，更注重提高員工的幸福感。豐厚的薪水、輕松的工作量、無窮的假期，這些并不一定能讓員工開心，而最快樂的員工認(rèn)為自己幸福感來自于“激勵機(jī)制”及工作與生活的絕妙平衡。

2012年12月8日公司組織了第四季度員工生日會，為第四季度內(nèi)過生日的所有員工舉辦了一個盛大的生日會，中午12：30分，宴會上隨著生日歌的漸漸響起，公司黨支部書記楊玉章同志及行政部吳龍飛同志為員工送上生日祝福及生日禮物，公司領(lǐng)導(dǎo)為他們送上了特制的生日蛋糕，在燈光和燭光的交替輝映下，年齡大小不一的15名職工滿懷幸福地閉上了眼睛，默默地許下了自己美好的愿望。

在活動的過程中從過生日的職員臉上看出了幸福開心快樂的笑容，增加了他們的歸屬感和對公司的認(rèn)同感，有了良好的狀態(tài)才能更投入工作，大家在一起說說聊聊氣氛很是融洽和歡愉，每一位員工都沉浸在愉悅之中，我想大家都會想很多很多，也會有利于幫助大家樹立好的心態(tài)！

這次集體生日聚會讓員工感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心和愛護(hù)，其次通過集體過生日增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)和員工、員工和員工之間的親密度，讓彼此之間更能很好的相處，從而在工作中更能相互配合和幫助。集體生日會的舉辦讓壽星們在繁忙的工作中體會到‘員工之家’的溫馨，盡管只是一份生日蛋糕，一件小小的生日禮物，卻體現(xiàn)了公司對員工的一片真情。通過生日聚會，工會在公司與員工之間架起了一座溝通的橋梁，激發(fā)了員工的工作熱情和對公司的歸屬感，也激勵我們要以更加飽滿的工作熱情和精神面貌立足崗位，共同創(chuàng)造天幕美好的明天！