2013年1月12日,在行政部的組織下,公司對(duì)全體員工進(jìn)行了關(guān)于“企業(yè)內(nèi)部建設(shè)與創(chuàng)新思維交流”的專題會(huì)議。經(jīng)十余年的不懈努力,企業(yè)在不斷的發(fā)展與壯大,公司已由初期單一建筑外裝飾企業(yè)成長(zhǎng)為具有總承包大型高檔綜合裝修工程能力的重點(diǎn)骨干企業(yè)。之所以天幕企業(yè)發(fā)展如此壯大,離不開企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)與創(chuàng)新。
本次會(huì)議的內(nèi)容為每個(gè)部門經(jīng)理總結(jié)工作中對(duì)企業(yè)內(nèi)部建設(shè)所發(fā)現(xiàn)的問題以及創(chuàng)新思維的交流,本次會(huì)議內(nèi)容豐富、層次分明,主要目的是使員工多角度、多層次了解了公司的發(fā)展離不開創(chuàng)新,深刻領(lǐng)會(huì)了公司的企業(yè)文化。
這次交流研討會(huì)議得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,總經(jīng)理吳劍先生做了重要的講話,天幕作為發(fā)展中的公司,宗旨是做百年企業(yè),在三年內(nèi)做到全省三強(qiáng),改變墨守成規(guī),堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展和加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部建設(shè)。我們應(yīng)從六個(gè)方面努力,從高層到中層再到基層所有員工,要有高度創(chuàng)新思維理念模式;機(jī)制制度的管理創(chuàng)新;經(jīng)營(yíng)模式的更新?lián)Q代;技術(shù)的創(chuàng)新,做強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié);生產(chǎn)創(chuàng)新,加強(qiáng)管理施工現(xiàn)場(chǎng),材料的管理,質(zhì)量的管理,做到節(jié)約成本;產(chǎn)品的創(chuàng)新。
企業(yè)的進(jìn)步離不開企業(yè)創(chuàng)新,自主創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉,是企業(yè)生存和發(fā)展的原動(dòng)力,沒有創(chuàng)新,企業(yè)就喪失了競(jìng)爭(zhēng)力,也就失去了生存和發(fā)展的空間。本次關(guān)于企業(yè)內(nèi)部建設(shè)及創(chuàng)新思維專題研討會(huì),讓大家深刻的認(rèn)識(shí)到企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展少不了企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè),健全的管理體制與團(tuán)隊(duì)的合作凝聚力。本次會(huì)議為公司內(nèi)部建設(shè)的發(fā)展添磚添瓦,希望每個(gè)人能夠融入到天幕的大平臺(tái),通過天幕實(shí)現(xiàn)自己的理想,同時(shí)也希望全體員工在新的一年里身體健康萬事如意。